経営理念

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私たちは「地域の文化的土壌を耕し、学びと表現の機会をひらく」ことを使命とします。

公正・公平な運営を通じて、利用者・来場者・取引先・従業員を含むステークホルダーの信頼に応えます。

 

 

行動規範

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法令・規範の遵守：日本の法令、自治体条例、業界ガイドライン、社内規程を遵守します。

誠実・公平 　　  ：賄賂・不正な利益供与、利益相反行為を行いません。贈答・接待は合理的範囲に限定します。

安全・衛生の確保：安全第一で施設運営を行い、事故の未然防止に努めます。

情報セキュリティ：個人情報・機密情報を適切に管理し、漏えいを防止します。

知的財産の尊重   ：著作権・商標権等を尊重し、適法な利用を徹底します。

 

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主に関係する法令等の例

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個人情報の保護に関する法律、消費者契約法、景品表示法、特定商取引法、下請代金支払遅延 等、防止法、労働基準法、労働安全衛生法、職業安定法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、著作権法、商標法、不正競争防止法、建築基準法、消防法、旅館業法・食品衛生法（該当時）、各自治体条例 等

 

 

内部統制・通報体制（ホットライン）

 

違反の疑い・不正の兆候を認識した場合は、上長・コンプライアンス責任者または内部通報窓口に連絡できます。

通報者の秘密は厳守し、不利益取扱いを禁止します。

 

 

取引先へのお願い

 

反社会的勢力の排除、法令遵守、ハラスメント防止、知財尊重、安全配慮義務について、当社方針へのご理解・ご協力をお願いします。

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